Quels sont les profils recherchés ?

Pour postuler sur les postes proposés par l’OSCE, il est indispensable d’avoir :

  • Une bonne condition physique,
  • Un permis de conduire valide,
  • La capacité de travailler, le cas échéant, sous pression et de s’adapter à un environnement international,
  • Une bonne maîtrise des langues étrangères.
    La maîtrise de l’anglais est indispensable pour l’ensemble des postes.
    De plus, une bonne maitrise du russe est nécessaire pour être candidat sur les postes en Europe de l’est et en Asie centrale
  • Des compétences dans un des domaines d’expertise de l’OSCE :
    -  Administration et soutien ;
    -  Activités de police civile ;
    -  Démocratisation ;
    -  Questions économiques et environnementales ;
    -  Education ;
    -  Elections (y compris observateurs des élections) ;
    -  Droits de l’homme ;
    -  Médias ;
    -  Questions militaires ;
    -  Questions politiques ;
    -  Etat de droit.
  • Une expérience professionnelle
    L’expérience du montage de projets sous format multilatéral est particulièrement appréciée.
    Les exigences en nombre d’années d’expérience peuvent être très élevées.
    * Pour les postes sous contrat
    Niveau P1 : 2 ans d’expérience minimum.
    Niveau P2 : 4 ans d’expérience minimum.
    Niveau P3 : 6 ans d’expérience minimum.
    Niveau P4 : 8 ans d’expérience minimum.
    Niveau P5 : 10 ans d’expérience minimum.
    Niveau D1 : 15 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 années dans un environnement international.
    Niveau D2 : 15 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 années sur un poste de direction de haut niveau (senior management) et en position de responsabilité (policy-making).
    * Pour les postes mis à disposition
    Niveau S1 (Professional) : 2 ans d’expérience minimum.
    Niveau S2 (Senior professional) : 6 ans d’expérience minimum.
    Niveau S3 (Middle management) : 10 d’expérience minimum, dont au moins 3 années de direction.
    Niveau S4 (Senior management) : 10 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 années de direction.

Dernière modification : 19/05/2011

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