Quels types de contrat sont proposés ?

L’OSCE offre des emplois au sein de ses différentes structures : Secrétariat, institutions et missions de terrain.

Les postes proposés sont de deux sortes : postes sous contrat ou mis à disposition par un Etat.

  • Postes sous contrat

Ces postes correspondent aux catégories de Professionnel (P) ou de Direction (D).

Le premier recrutement à l’un de ces postes est un contrat à durée déterminée d’un ou deux ans, avec période probatoire de trois à six mois.

Il n’est pas possible de rester plus de sept ans aux grades P1 à P4, ni plus de cinq ans au grade P5, ni plus de quatre ans aux grades D1 et D2.

Les conditions de rémunération et d’emploi sont semblables à celles du régime commun des Nations Unies.

  • Postes mis à disposition

Ces postes sont pourvus par des agents mis à disposition par les Etats participants de l’OSCE. Les postes ouverts aux candidats français sont ceux publiés sur le site de la DFI, la Délégation aux fonctionnaires internationaux du Ministère des Affaires étrangères et du développement international.

http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/emplois-stages-concours/travailler-dans-les-organisations/actualites-et-postes-vacants/recrutement-a-l-osce/

Les Etats sont chargés de la rémunération de ces personnels. Mais l’OSCE verse les indemnités de subsistance et de logement pour les postes au sein des missions de terrain.

Le recrutement se fait pour une durée de six mois ou d’un an, éventuellement reconductible.

Pages emploi du site de l’OSCE :

http://www.osce.org/employment?linkID=dm

Dernière modification : 23/06/2015

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